分校校长

　　岗位职责：

　　1. 整合校区周边各类资源，规划出适合本校区发展阶段的小班课运营方针和执行方案；

　　2. 全面负责校区线上线下一体化混合式教学体系的落地实施，包括但不限于教学、教务、营销、客服；

　　3. 全面负责校区运营工作，带领营销团队和教学团队完成总部下达的月、季度、年度运营指标；

　　4. 负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人才梯队；

　　5. 调动员工积极性，指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

　　6. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

　　7. 协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；

　　8. 为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；

　　9. 严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本；

　　10. 参与制定校区运营管理规范和标准运作流程，包括但不限于招生、教学、教务、营销、培训、客服；

　　11. 完成总部安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先；

　　2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

　　3. 有2年以上教育行业工作经验，其中有校区实际管理经验和较丰富的市场营销经验；

　　4. 了解学前及小学阶段的教育市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；

　　5. 了解班课运营流程和三率（成单率，满班率，续班率）控制的方式方法；

　　6. 能够在压力下胜任多项任务，带领团队完成销售任务包括个人业绩；

　　7. 普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，同时个人应变能力、协调能力强；

　　8. 工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

　　福利待遇

　　公司福利：6K-8K+绩效考核+在职分红+子女免费入学+年薪15万以上+部分校区提供住宿+社保+ 全勤奖 +节日福利 +公休假+工龄工资+月个人挑战奖+月集体挑战奖+年终分红+带薪年假+ 员工旅游+正式员工享有公司股权 +8月带薪休假一周 +年底休假15天

　　前期高薪保底！！！！