薪资待遇
1、初职教师:中学12-18万元,小学10-15万元
2、成熟教师:中学15-30万元,小学12-25万元
3、名优特教师,薪资面议。
福利保障
学校将营造良好的成长空间、和谐的共事氛围、优美的工作环境、温馨的生活保障。
1、晋升机制:享受正常的职称评定、晋级、评优等政策;
2、社会保障: 享受五险一金、年度体检;
3、带薪休假:法定节假日、双休日、寒暑假;
4、培训机制:每年制定培训计划,提供国内外优质培训项目,聘请专家定期进行专业指导及培训;
5、教工活动:团建活动、教师游学、教师社团(舞蹈社团、篮球社团、合唱社团、书法社团、跑步社团、摄影社团等丰富多彩的社团)
6、活动场馆:图书馆、健身房、咖啡厅、无边际游泳池、篮球馆、羽毛球场、乒乓球室、攀岩馆、国画室等众多场馆;
7、子女优惠:教工子女入学优惠;
8、其他福利:湖景电梯公寓、餐补、节日慰问费、享受集团投资房产、酒店等项目内部优惠价;
(一)应届毕业生
1、重点师范院校或重点综合大学应届本科或硕士及以上毕业生,如有国(境)外学历学位证书,需取得教育部留学服务中心的认证;
2、在校专业成绩达到年级的前30%;
3、担任过学生干部、社团负责人,获2次以上院校以上级别奖学金、或有特殊专长并在省级及以上专业竞赛、师范技能比赛中获奖者优先。
(二)在职教师
1、具有大学本科及以上学历,如有国(境)外学历学位证书,需取得教育部留学服务中心的认证;
2、有班主任工作经验,能辅导学科竞赛,具有课程开发能力、学科双语教学能力的教师优先;
3、有省级示范校以上学校工作经历,获得特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、市级以上赛课一等奖等重要荣誉者优先;
4、年龄在45岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。
(三)行政管理人员
1、全日制本科以上学历;
2、身体健康,热爱教育事业,熟悉教育教学规律,具有较强团队合作精神、责任感与服务意识;
3、具备履行岗位职责所需要的管理工作能力、大局观念和执行力;
4、曾担任中小学名校干部三年以上,具有相关管理工作经验;
5、小学中层干部40周岁以下,中学中层干部45周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。
所有应聘者应该具备以下条件:身体健康,心理健康;热爱教育事业,品行端正,敬业精神强;具有良好的沟通能力及团队合作精神。
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